——记河南金宏印业有限公司党支部书记、总经理雷雨
有情怀，是家人提起他说的最多的词汇；善担当，是朋友对他最准确的评价；敢作为，是同事对他这几年工作最大的肯定。他，就是河南金宏印业有限公司党支部书记、总经理雷雨。
（图为河南金宏印业有限公司党支部书记、总经理雷雨近照）
几年来，雷雨带领公司员工，务实拼搏，改革创新，靠产品质量取胜，以诚信与品质铸就品牌，所设计生产的哈德门、林海灵芝、红金龙、红塔山、南京紫树、佳宾、真龙、钻石等烟标，以其优良的品质、美观大方的设计和及时周到的服务畅销我国中烟企业，迅速成为国内十大烟标生产企业之一。企业先后获“国家高新技术企业”、“国家自主品牌十大影响力企业”、“河南省包装行业名优企业”、“河南省互联网与制造融合示范企业试点”、“河南省绿色工厂”、“重合同守信用企业”、“印刷名优企业”、“河南省信用优良客户”“许昌市高成长型企业”“许昌市文明诚信企业”、“许昌市文化产业示范基地”、“长葛市纳税先进单位”、“重点保护企业”、“信用等级AA级企业”、“三十强企业”、“二十快企业”、“创新发展企业”、“公益事业先进单位”、“最佳奉献企业”。公司的工程研究中心被评为“河南省特殊印刷复合材料工程研究中心”。2018年国家在昆明市举行的烟草包装最新发展趋势研讨暨2017年度烟草包装系列评选活动颁奖庆典上,金宏印业承印的“延安(公主)产品”荣获“龙烟·浩彩”杯2017-2018年度“中国十大烟标”称号。雷雨也先后荣获许昌市优秀团干部，长葛市优秀团员。被选举为长葛市团委副书记，长葛市产业集聚区工会副主席，长葛市青年创业协会秘书长。
雷雨今年26岁，2012年参军入伍，退伍后参加高招被武汉理工学院录取，后留学美国。2017年10月，雷雨从美国留学回国后，放弃了留大城市工作的机会，帮父母亲打理金宏印业公司业务。雷雨是个有心人，在工厂车间，他一方面向老师傅学经验，学技术，苦练基本功；一方面利用工余时间和夜晚，专心攻读专业知识，他学习企业管理、学习印刷、包装业务、学习产品检验、化验相关的各种知识，同时还刻苦钻研新产品开发。雷雨天生骨子里就有不服输的劲儿，每天他和工友们要在工厂车间摸爬滚打十几个小时，一天下来浑身像散了架似的。然而，一个人一旦有了一个坚定的信念，他的生命就像有了一部永不熄火的发动机。雷雨钻入学海，如饥似渴、如痴如醉。他边学边干，理论联系实际，很快就成了公司生产、管理方面的行家里手。不久，雷雨被推上了河南金宏印业有限公司总经理的位置。
面对重任，雷雨深刻地认识到，总经理不仅是一个职务，更重要的是一个责任，他唯一可以选择是脚踏实地的全身地投入到工作中。他激流勇进，要使自己的事业进入新的境界，于是在他的主持下，公司制定了“永争世界一流企业，力创金宏百年品牌”的发展战略；“做一流产品，立行业标杆”的目标；“积极进取，和谐发展”的精神和“质量第一，用户至上，追求卓越”的经营理念，并凭着自己的胆略和经验，凭着自己的拼搏和实干，凭着自己的诚和信，在强手如林的市场竞争中，带领职工改革创新、品牌兴业、深耕市场，使企业站稳了脚跟，趟出了一条高质量发展道路。
以质取胜，品牌兴业
质量是品质的核心，好品质必须是好质量。几年来，雷雨始终把提高质量作为品质提升的关键举措，牢固树立“质量强企”观念，确保产品质量经得起市场检验和消费者检验。他坚持以“四严”要求抓质量，即以严肃的态度对待质量，以严格的标准提高质量，以严谨的工艺保证质量，以严厉的追责查处质量事故。并在加强全面质量管理体系建设上下功夫，形成从购料到销售覆盖全过程的质量管控体系。雷雨还同国家烟草研究院、北京印刷学院、郑州轻工学院、重庆设计院多家高等院校、科研单位联合，聘请高级工程人才，带领有关人员坚持走南闯北，考察数家烟草包装材料企业。定期走访用户，聘请省大专院校、科研单位专家为企业技术顾问。公司还高瞻远瞩，超前决策，环保先行，建厂时就投资安装了环保设备，拿到了环评评估许可证。投巨资引进了中山松德凹印机、世界领先水平的德国曼罗兰胶印机、长荣印后加工烫金机、模切机、全息定位双色烫金机、全息定位全清废烫金模切机、品检机，建成了国内一流的胶印、凹印、模切和品检生产线。实现了大型化、自动化、高效化、节能化的生产。成立了研发和检测实验室，引进了先进的实验检测设备，组建了一流的研发中心团队。并创建了“河南省卷烟印刷包装材料工程研究中心”。目前，公司已取得多项外观专利和实用新型专利，在业界的核心竞争力进一步增强。
雷雨还坚持不断科技创新，转型升级。2018年11月，金宏印业投资1.3亿元升级设备，打造智能制造系统。2019年4月，花费1.3亿元打造“智慧工厂”。“智慧工厂”推行数字化管理，程序化运作，标准化控制，将智能制造与信息化传导相结合，进行柔性制造技术升级和DNC联网，通过MDC/PLC/MES/ERP等系统的充分融合，实现系统在生产执行过程中的精益管理与智慧协调作用，增强企业的决速反应能力和竞争力。ERP和MES系统相辅相成，奠定了金宏印业智能制造的大框架。雷雨还建立了领导推动机制，将品质提升作为转型发展的突破口，从领导做起，层层重品质、抓提升，主要领导亲自抓，专班人员具体抓，实现品质提升常态化、长效化，时时刻刻不松懈。为鼓励技术人员专业专心专注，雷雨善于把握发展趋势，加强技术研究，破解技术难题，推进品质创新，对在品质提升中作出突出贡献人员分别进行了重奖。还在全体员工中大力弘扬一丝不苟、精益求精的工匠精神，让做好烟标产品、创优质成为全员的自觉行为和自觉追求，并将其贯穿到产、供、销各个环节，推动品质提升措施得到全面落实。公司先后通过了ISO9001国际质量体系认证、14000环境管理体系和18000职业健康体系的认证。功夫不负有心人，在雷雨及其科研团队的努力下，几年来，公司每年都有新产品问世。所生产的“今明”、“金宏”牌不同系列、不同品种的水松纸、铝箔纸、高档纸包装材料和各类卷烟装潢等产品产销量居同行业之首，产品畅销江西、河北、山东、云南、辽宁、吉林等省、市和地区，受到了客户的高度赞誉。生产的哈德门、林海灵芝、红金龙、红塔山、南京紫树、佳宾、真龙、钻石等烟标，给全国18家中烟企业中的12家供货。
以人为本，确保品牌战略实施
河南金宏印业有限公司是培养人才的摇篮,从这里,放飞了无数人的事业梦想,很多人从进公司时什么都不懂、什么都不会做,到慢慢地了解企业、了解卷烟印刷包装材料,从工人升机长，由机长升到车间主任，然后升为副经理、经理，一步步走上企业的管理层。用雷雨的话说，只要你有能力，这里有你的舞台。雷雨从不吝惜去培养每一个有能力的人，他倡导“用事业凝聚人、用薪酬吸引人、用文化塑造人、用业绩考核人”的文化机制，要让每个员工在进入公司后都能感到有希望和前途。雷雨从担任公司总经理开始，就清楚的认识到，要做一个成功的企业，没有全体员工的支持是不行的。作为企业管理者，贯彻以人为本的宗旨，是义不容辞的责任。为此，他围绕“人”字作文章，不惜重金从省大专院校、科研单位聘请高级工程师负责工厂的技术设计工作，聘请专家到企业授课指导，使企业员工素质不断提高。目前，金宏印业的车间里，技术性人员占比80%，并且已经完成了从“人才外聘”到“人才本土化”的转变。公司研发人员占全体员工的比例高达10%。强大的人才队伍为该公司的产品研发奠定了基础。
企业在发展过程中，不但要引进人才，而且要留住人才。如何才能留住人才？雷雨一连说出了“五个一定”：“一定要创造舒适的工作环境，一定要有挑战性的项目，一定要有人文关怀，一定要有成长空间，一定要有活泼的团体。”
为此，公司实行每年一次竞聘上岗制度，使能者上、庸者下，保持团队的创造力，保证人才获得相应的薪酬。公司还非常重视员工培训，每年都制定详细的培训计划并严格落实。全体员工的创新意识和质量意识不断增强，为企业的发展提供了强有力的人才支撑。2016年公司共推出红金龙系列6个品牌，哈德门、真龙、金丝猴、南京红等10款新产品，申请专利23项；2017年自主设计出金丝猴、公主、镜泊湖、真龙经典红四款新产品，成功申报专利65项，其中实用新型专利56项，外观专利9项。
坚持党建引领，努力做好思想政治工作
企业要发展，党建是基础，加强公司党建工作是建立现代化企业管理制度的重要政治保证。作为公司党支部书记的他深谙“精神动力、智力支持和思想保证完全可以转化为生产力”的科学道理。他本人把“良好的个人素质、清醒的政治头脑，求实严谨的工作作风”奉为一名企业负责人必备的三条，把自己置于企业精神文明建设第一负责人的位置，坚持党建引领，努力抓好企业思想政治工作。几年来，企业以党的建设为统领，始终围绕中心抓教育，围绕素质抓培训，围绕难题抓研究，围绕职工需要先后在全体党员中开展了“建功立业”、“我为党旗添光彩”、“争当科技标兵”，“争当优秀操作能手”等活动。在职工中开展了“四热爱”（即：热爱祖国、热爱企业、热爱岗位、热爱产品）活动。为提高企业管理人员素质，他每半年组织一次党员和职工代表对公司中层以上干部进行民主评议。作为公司党支部书记，雷雨坚持了党支部“三会一课”制度，充分利用党支部会、职工会、座谈会、公司网站、微信、公众平台、报栏、《金宏报》等形式进行教育，开展丰富多彩的文化活动，在企业职工中产生了一股强大的精神动力。干部职工为振兴企业献计献策，无私奉献，好人好事层出不穷。
关爱职工，构建和谐企业
几年来，雷雨把真情待员工作为构筑企业的根基。他倾力为员工办好事、办实事，把维护和保障员工的合法权益及切身利益作为一项重要工作来抓。为了给员工创造一个良好的工作和生活环境，公司投资建了两栋生产楼、科技楼，在设备购置上，不仅注重设备的自动化、智能化程度，更注重绿色环保。公司购进的国内首台凹版无溶剂印刷机，零污染、零排放松德十色凹印机，除印刷速度达到每分钟120米，70多米长生产线仅需4名工人外，更重要的是这台设备自带气体回收系统，经活性炭吸附处理的气体完全实现达标排放。在金宏印业的生产车间，没有刺鼻难闻的印刷气味，车间内恒温恒湿的控制系统为烟标生产提供了稳定的环境保障。公司还投资绿化美化了厂区，种植了许多观赏性树木，兴建了景观湖、喷泉池，职工活动中心，篮球场、乒乓球室设施齐全。员工宿舍都有独立的卫生间和热水器，安装有四季如春的空调，夫妻双方都在公司工作，还可以分到标准间住房，公司热水供应系统24小时提供热水，让员工在紧张工作之余，洗去一身疲惫。员工宿舍公共区域配有专职保洁人员，环境更加整洁清新。干净明亮的宿舍，饭菜可口的餐厅，让员工生活得更舒心，而所有这一切都是公司免费提供的。春节、仲秋节，企业都为职工安排福利品，还为职工按时发放服装及劳保用品。职工的工资，公司按时发放，从不拖欠；员工及员工直系亲属的“婚、丧、嫁、娶”，雷雨都亲自或派人参加；逢年过节，公司都组织开展丰富多彩的文化娱乐活动；职工的意见建议，他认真听取，积极鼓励员工参政议政；对有突出贡献的员工，大力表彰和重奖；职工家有困难，他帮忙解决。逢年过节，农忙时候，他总是顶班上岗……在搞好生活福利的同时，雷雨对员工职业生涯的规划也十分关注。他很注重团队建设和企业文化建设，每年都举办形式多样、内容丰富的文化活动，寓教于乐，搭建快乐工作平台。在他极力推动下，公司成立了党工团组织，在公司设立了意见箱，随时接受员工的投诉、意见和建议，密切了员工与管理层的关系，也收到了一些很有见地的合理化建议。雷雨常说“先做人后做事，会做人才能做好事”，“扎扎实实做事，坦坦荡荡做人”，做人要“时时处处想着他人，感激别人知恩图报”。他不但这样说，更重要的是他坚持这样做了。他善于把自己的理念和追求通过各种方式，潜移默化地影响着企业员工，使他们能摆脱狭隘的“打工”观念，自觉自愿与“金宏”同呼吸，共命运，齐飞翔。
全力回报社会，积极履行责任
“财富来源于社会，理应回报社会”。这是雷雨常说的一句话。作为一名优秀民营企业家，一直以来，他坚持致富思源，积极履行社会责任，主动参与光彩慈善事业，动一份真情，献一份爱心。用一颗感恩之心，积极参与“千企帮千村”精准扶贫、金秋助学、关爱老人等扶贫活动，累计安置残疾人、下岗职工千余人；出资110万元为家乡石固镇雷庄村修路。资助22名青海贫困生长达5年，累计金额24万元。2019年开始为长葛一高捐助学金20万元，将连续捐10年。今年1月28日，为支持武汉抗击新冠肺炎，公司向武汉市慈善总会捐款30万元。“一方有难，八方支援，这也是我们企业应尽的义务”。雷雨说。雷雨不仅自己乐善好施，还引导员工爱岗敬业、乐于奉献、服务社会，在他的倡导下，捐款行善已深深融入到公司的企业文化中，建立了常捐善款、乐做好事的常态化机制。受到该市领导和社会的高度赞扬。
奋进新时代，踏上新征程。雷雨决心紧握时代脉搏，引领“金宏”创新发展。带领全体员工以不懈的拼搏进取，力争把公司打造成为中国烟标装潢印刷行业的第一品牌，谱写河南金宏印业有限公司新的篇章。(图文/赵永强 金丽 赵铁丹)
〖编辑：朱杰〗
